Amelior neemt afscheid van Frank Strobbe
Een afscheidstukje schrijven dat recht doet aan Franks verdienste is niet makkelijk.
Gedurende twintig jaar kon je niet om Frank heen. Frank Strobbe was CKZ en CKZ was Frank Strobbe. CKZ, later Amelior, werd onder Frank uitgebouwd van quasi niets tot net geen 50 werknemers. Van een opleidingsinstituut dat zich had vastgebeten in de hype van kwaliteitszorg tot een kenniscentrum dat via opleiding, maar ook advies en begeleiding helpt om efficiënte managementsystemen te implementeren. Tot een uitgelezen klankbord voor het beleid en de strategie van elke organisatie.
Frank heeft Amelior gebracht tot wat het vandaag is geworden, door de goede mensen aan te trekken en de tools aan te reiken om ambitieuze doelen te kunnen waarmaken. De wijze waarop Frank jarenlang leiding gaf was buitengewoon krachtig. Als Frank iets in het hoofd had, dan moest het gebeuren en dan gebeurde het ook. Frank was een directeur waar elkeen zijn verhaal kon tegen doen, voor iedereen aanspreekbaar. Frank was als de goede huisvader van ons bedrijf, een goede huisvader die de roede niet spaart. Dat we hier echt een team konden worden, is voor een belangrijk deel aan hem te danken. Hij spoorde ons aan om meer uit Amelior te halen dan hij alleen kon en legde daarbij de klemtoon op het belang van zijn team.
Gedreven door ons succes moest Frank tot twee keer toe een nieuwbouw zetten. Wat gas terug nemen, laat staan stoppen met zijn slopende werkritme, kwam nooit bij hem op, maar helaas werd de gezondheid een steeds grotere stoorzender zodat met de Raad van Bestuur werd besloten dat dit geen verdere rem mocht zijn op de groei van Amelior.
Frank, we zijn blij met de erfenis die we van jou hebben meegekregen en danken voor het werk dat je voor Amelior hebt verricht. Het ga je goed!