Energiesensibilisatie leidinggevenden / medewerkers
Situering
Bedrijfsinterne opleiding (BIO) is in eerste instantie een kwestie van dialoog tussen u en Amelior als aanbieder. Onderstaand geven we u een mogelijke basis voor die dialoog want deze beschrijving is enkel richtinggevend. Het is bovendien ook mogelijk om verschillende (delen van) programma’s te combineren tot één opleidingstraject op uw maat. De gewenste lesvorm, organisatievorm en leerdoelen zijn tevens van bepalend belang voor het ontwerp van de gewenste training.
Naarmate de graad van maatwerk toeneemt, neemt het belang van de analyse- en ontwerpfase evenredig toe. Amelior houdt in deze fases dan ook constant contact met u. Wederzijdse feedback is de beste garantie om uw verwachtingen te kunnen overtreffen.
Interne energiezorg is voor een vooruitstrevende organisatie een belangrijk aandachtspunt. Informeren, sensibiliseren en motiveren van de eigen medewerkers of van andere doelgroepen op het vlak van energiezorg is hierbij een cruciaal gegeven.
Wij sensibiliseren zowel leidinggevenden, ambtenaren, bedienden of arbeiders. Achtergrond of kennisniveau speelt geen rol. Uiteraard zal lesvorm en -inhoud op de doelgroep worden afgestemd. Het is wel aanbevolen om homogene groepen samen te stellen.
Waarom ?
- Het milieumanagementsysteem is net geïmplementeerd en energie vormt hier een wezenlijk onderdeel van: hoe gaan we alle medewerkers informeren en sensibiliseren?
- Mensen maken een organisatie! Energiezorg moet door iedereen binnen de organisatie gedragen worden.
- Een goede verankering van interne energiezorg in de eigen organisatie of in bepaalde doelgroepen.
- Een organisatie verandert constant, energiemanagement ook … misschien zijn er weerstanden en nieuwe barrières te overwinnen?
- Verminderd energieverbruik mede dankzij geïnformeerde, gesensibiliseerde en gemotiveerde medewerkers
- Zijn er aandachtspunten die dienen aangepakt te worden? Wat zijn de zwakke schakels ?
… Amelior kan u hierbij helpen …
Aanpak ?
Voor
traject of voorbereiding:
- Een goede voorbereiding van de training of sensibilisatie is noodzakelijk en gebeurt in het voortraject
- De noodzaak en de duur hangt af van:
- Leerdoel van de training / sensibilisatie
- Inhoud
- Lesvorm
- Organisatievorm
- Gewenst maatwerk
- ...
Training:
Afhankelijk van de 5 genoemde factoren, kan de training of sensibilisatie variëren van iets éénmalig tot het doorlopen van een uitgestippeld opleidingstraject
Natraject:
In bepaalde gevallen is verdere begeleiding noodzakelijk om bijvoorbeeld de leerresultaten te evalueren of de opgeleide / gesensibiliseerde personen verder te coachen. Dit gebeurt in een eventueel natraject.
Waarom Amelior?
Ervaren docenten verzorgen de trainingen of sensibilisatiesessies, zij hebben al heel wat milieuwaters en energieprojecten doorzwommen … Docenten zijn opgeleid in “Accelerated Learning Skills” en worden intern continu geëvalueerd.
Waar & wanneer?
U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een in-company training. Ook de inhoud wordt dan afgestemd op uw noden. Dit kan in het Nederlands.
In-company trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:
- economisch interessanter vanaf vijf deelnemers;
- training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
- flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken.
Wij maken graag een vrijblijvende offerte.
Inlichtingen
Tot uw dienst
Thierry Uyttenhove