U bevindt zich hier: Opleidingen / Learning Style Indicator (LSI)

Hoe haalt u door zelfkennis, het maximum uit uw leer-, werk-en levenservaring?

Learning Style Indicator (LSI)

Accreditatietraining


Learning Style Indicator (LSI): gebaseerd op het "Psychologisch Type" van dr. Carl Jung, laat studenten, cursisten, ... toe:

- Het beste uit hun leeropportuniteiten te benutten

- Hun leerervaringen verder te ontwikkelen

- Nog efficiënter te leren

En laat daarnaast toe aan docenten, opleiders, trainers ... dat zij kennis en vaardigheden nog efficiënter en meer aangepast aan hun doelgroep overdragen.

Waarom deze thematiek?

"LEREN" staat in het middelpunt van onderwijs en het beroepsleven.

Of het nu gaat om:

  • Een formele opleiding.
  • Of om leren op het werkterrein.
  • Of alleen maar om het beste te halen uit de ontwikkelmogelijkheden die ervaring ons te bieden heeft.

Kennis van, en inzicht in leerstijlen, staan ons toe het best onze leeropportuniteiten te benutten en de meest aangepaste leeromstandigheden te scheppen.

Gebaseerd op het model van het 'Psychologisch Type' (zie verder), biedt LSI zowel een kijk op onze persoonlijke voorkeuren voor "leren", als een praktisch schema om onze leerervaringen te ontwikkelen. LSI is dan ook een echte ontwikkelingsbenadering van "Leren".

De LSI brengt een op persoonlijkheid gebaseerd model voor leerwijzevoorkeuren samen met een experimenteel model voor de leercyclus (leercyclus: het geheel van stappen om te leren en het geleerde te assimileren). Uitgaande van het 'Psychologisch Type' van Dr. Carl Jung, verkent de LSI hoe onderliggende voorkeuren de manier waarop wij denken, leren en communiceren beïnvloeden. Door de persoonlijke voorkeur voor een leerwijze naast de experimentele leercyclus van Kolb te plaatsen, laat de LSI toe het volledige leerproces in kaart te brengen.

De lerende mens wordt daardoor gestimuleerd:

  • Zijn/haar natuurlijke inbreng in de context van de leercyclus te herkennen.
  • De waarde van de inbreng van degenen met een andere voorkeur te waarderen.
  • En te leren waar hij/zij flexibeler moet zijn om effectiever te leren.

Wat mag u verwachten tijdens de opleiding?

Allereerst wordt het functioneren van mensen en hun gedrag/houding in het algemeen toegelicht aan de hand van de '16 psychologische types van Jung & Co'. Daarvoor wordt de 'Type Dynamics Indicator' gebruikt.

Daarna wordt verder ingezoomd op de voorkeuren van mensen voor het opnemen van informatie en leren.

Tenslotte wordt de 'learning style indicator'  voorgesteld, die afgeleid is van de 'type dynamics indicator'. De 'learning style indicator' speelt in op de leercirkel van 'David Kolb'.

De 'learning style indicator' is een formulier met 32 items dat door het individu zelf wordt ingevuld. Er is geen tijdslimiet, de verwachte duur is tussen 7 en 15 minuten.

De 'learning style indicator' leidt op een directe manier tot 4 leerstijlen met een passende naam, nl.:

  • verhelderaar
  • ontwerper
  • activator
  • verkenner

Voor elke leerstijl is een beschrijving beschikbaar. De krachtlijnen van de leerstijlen, alsook de verschillen en de complementariteit tussen de leerstijlen worden besproken.

Wat is het resultaat in uw dagelijks werkveld?

Op de eerste plaats worden uw inzichten in mensen en leren verdiept.

Op de tweede plaats kan u na deze workshop de toelating gegeven worden om de 'learning style indicator' aan te kopen en te gebruiken mits aangetoond kan worden dat u actief met 'mensen' en 'leren' omgaat.

Voor wie?

Deze opleiding richt zich tot personen zowel uit 'onderwijsinstellingen' als uit 'bedrijfswereld' die 'actief' bezig zijn rond:

  • 'leren'
  • 'opleidingsmanagement'
  • 'vormingsbeleid'
  •  ...

En daarnaast tot iedereen die zich wil verdiepen in de uitdaging om de eigen leeropportuniteiten (of dat van de organisatie) efficiënt te stimuleren en te maximaliseren.


stuur naar collega

Programma

Deze opleiding omvat anderhalve dag, waarbij op dag één 'Type Dynamics Indicator (TDI)' als noodzakelijk gegeven meegegeven wordt.

Deelnemers die reeds over een goede basis 'TDI' zouden beschikken, kunnen dit gefundeerd aangeven en kunnen dan enkel de tweede halve dag volgen.

 

DAG 1:

Introductie:

  • Formuleren van de doelstellingen.
  • Basispijlers van de theorie van 'Jung'.
    • De fundamentele mentale processen.
    • Energiestroom.

Inzicht in de 'TDI': een zoektocht naar uzelf:

  • Mogelijke toepassingen van de 'TDI':
    • Extraversion - introversion.
    • Sensing - intuition.
    • Thinking - feeling.
    • Perceiving - judgement.
  • Invullen van de 'TDI-vragenlijst' met onmiddellijke feedback omtrent uw TDI-profiel:
    • Wat is uw bijdrage aan de organisatie?
    • Welk is uw stijl van leiding geven?
    • Wanneer bent u op zijn best?
    • Welke zijn uw bijzonderste karakteristieken volgens uw TDI voorkeur?
    • Hoe zien anderen u?
    • Welke zijn voor u mogelijke domeinen voor zelfontwikkeling?

Oefeningen met terugkoppeling, concrete toepassingen op volgende domeinen:

  • Teambuilding.
  • Communicatie.
  • Probleemoplossing. 

 

DAG 2: (halve dag)

  • Presentatie en bespreking van de 'learning style indicator'
  • Bespreking van de 'leercirkel van Kolb' en de toepassing van de 'learning style indicator'
  • Coaching met behulp van de 'learning style indicator'
  • Wie kan dit instrument gebruiken?
  • Welke zijn rechten en plichten van de geregistreerde?

Certificaat

Alle deelnemers die de training bijwonen, ontvangen een certificaat en kunnen desgevraagd geregistreerd worden als gebruiker, indien voldaan is aan enkele minimumeisen.

Referenties

Bij de vorige edities van deze opleiding mochten wij deelnemers verwelkomen van ...:

Arteria, Borealis, DHL International, Eandis, Genencor International, HDP Academy, KAHO St.-Lieven, KATHO - IPSOC, Philips Innovative Applications, Plantijn Hogeschool, Siemens, St.-Godelievecollege, Stadsbestuur Brugge, Swift, ...

Uw docent

Na haar opleiding bedrijfsbeheer behaalde Sigrid VAN DEN BERGHE het getuigschrift Pedagogische Bekwaamheid. Ze volgde de voorbije jaren een uitgebreide waaier van opleidingen, waaronder de 2-jarige opleiding Opleidingskunde, richting opleidings- en organisatieadviseur. Sigrid was sinds eind 1995 tewerkgesteld bij de Carestel Group (thans Autogrill Group) te Merelbeke, waarvan sinds 2000 als training en development expert. Het uitwerken van een opleidingsbeleid en opleidingsplannen, het zelf geven van belangrijke managementtrainingen en het begeleiden van coachingtrajecten behoorden tot haar taken. Zij is tevens erkend LIFO®-licentiehouder en werkt als trainer-consultant HRM bij Amelior.

Waar & wanneer?

 
data
plaats
Maandag 26 en donderdag 29 januari 2015. Op 26/01 van 09u00 tot 17u00, en op 29/01 van 09u00 tot 12u30.
Serwir Sint-Niklaas
Koningin Astridlaan 57, 9100 Sint-Niklaas
Tel.: +32(0)3 778 05 11

Klik hier voor een plannetje

Toon op kaart


stuur naar collega

Heeft u een aantal medewerkers die deze training zouden kunnen volgen? U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een in-company training. Ook de inhoud en desgewenst de taal wordt dan afgestemd op uw noden.

In-company trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:

  • economisch interessanter;
  • training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
  • flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken;
  • mogelijkheid om de opleiding in andere talen aan te bieden.

Meer info aanvragen kan u hier.

Prijs

  Lid Amelior Not-for-Profit lid 1 Niet-lid
VOORDEELprijs
bij inschrijving voor
26/12/2014
€ 530 € 470 € 625
Prijs € 590 € 520 € 695

1 Deze prijs is enkel geldig voor onderwijs- en overheidsinstellingen en welzijns- en gezondheidsorganisaties die lid zijn van Amelior.

Alle prijzen zijn inclusief lunch (uitgezonderd bij halve dag en avondseminaries), koffiepauzes, verfrissingen, syllabus en schrijfgerei. Bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW.

KORTING :

Schrijf in met collega’s voor een open opleiding en elke tweede, derde, enz... deelnemer krijgt 20% korting. Lees meer...

Als ISO-gecertificeerd opleider is Amelior door de Vlaamse Regering erkend voor de KMO-portefeuille. Dit betekent dat een opleiding voor 50% wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap, mits u aan de voorwaarden voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum de aanvraag indient. Interessant! Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u hier of op de betreffende site. Het erkenningsnummer van Amelior voor open opleidingen is: DV.O104132

Hou er echter wel rekening mee dat een bedrag van € 60 voor de catering niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit dient u af te trekken bij de aanvraag van uw subsidie. U zal ook gevraagd worden om een aantal uren in te geven op de site van de KMO-portefeuille. Deze opleiding duurt in totaal 11,5 uren. Bij twijfel of onduidelijkheid, neem contact met ons op.

Bovendien komen het overgrote deel van opleidingen in aanmerking voor IPV-Steun (van toepassing op bedrijven uit de voedingsindustrie).

Ook leden betalen aanzienlijk minder zoals u ziet. Meer weten over het lidmaatschap ? KLIK HIER.

Amelior biedt tot slot advies en volumekorting aan organisaties die een substantieel deel van hun opleidingsinvesteringen bij ons willen plaatsen. Contacteer ons via info@amelior.be of de knop onderaan deze pagina. We maken graag met u een afspraak om de juiste keuzes te maken uit het aanbod en om voordelige tarieven af te spreken.

Inlichtingen

Ik neem graag met u contact op voor meer info, als u mij via onderstaande knop uw gegevens bezorgt. U kan me ook gerust bellen.

Tot uw dienst
Xavier BUYCK
+32 (0)56 23 20 60

Contacteer mij
design & development by tales.be