Competentiegerichte selectiegesprekken voeren

Competentiegerichte selectiegesprekken voeren

Vindt u het ook moeilijk om er zeker van te zijn of je nu de juiste kandidaat geselecteerd hebt? Hoe weet u of iemand écht geschikt is voor de openstaande functie? Bestaan er van die trucjes om dit te weten te komen?
Wel, met een competentiegericht selectiegesprek zet u al een eerste stap in de goede richting!
Leer in deze opleiding de knepen van dit vak en pas het de dag nadien toe in uw organisatie.

Waarom deze thematiek?

Het is bewezen dat ‘competentiegerichte selectiegesprekken’ als selectiemethode meer zekerheid geeft dat u er de goede kandidaat uit kiest ten opzichte van niet-gestructureerde sollicitatiegesprekken.
Heel vaak verlopen de selectiegesprekken niet volgens een bepaald plan. Men overloopt vaak het CV als leidraad en zien dan wel hoe het gesprek evolueert. Dit zorgt ervoor dat men kandidaten moeilijker kan vergelijken. Bovendien komt u zo niet altijd te weten of die persoon écht geschikt is.
Het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken is daarom heel belangrijk. Dergelijke gesprekken zorgen er immers voor dat u de juiste personen op de juiste plaats krijgt.
Leer nu in deze training wat dergelijke gesprekken precies inhouden, hoe u ze kan voorbereiden en effectief ook kan voeren.

Wat mag u verwachten tijdens de training?

U krijgt tal van technieken en tips aangereikt m.b.t. het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken.
Breng gerust uw openstaande vacature(s) mee, dan kan u met eigen voorbeelden werken en bent u optimaal voorbereid voor uw volgend gesprek!
Via een intakeformulier dat u zal ontvangen, kan u uw eigen leerdoelen op voorhand doorgeven aan de trainer.
Leerdoelstellingen tijdens deze training:
  • inzicht krijgen in welke de relatie is van selectiegesprekken tot competentiemanagement
  • kunnen selectiecriteria vaststellen
  • kunnen toepassen van de STAR interviewtechniek
Tijdens de training ontvang je gratis het boek 'Hebbes: meer dan 600 competentiegerichte selectievragen'. Een onmisbaar boek voor recruiters, leidinggevenden, lijnmanagers, personeelsverantwoordelijken, HR-verantwoordelijken, ...

Wat is het resultaat in uw dagelijks werkveld?

Na de training:
  • kent u een aantal technieken die u toelaten om op effectieve wijze competentiegerichte selectiegesprekken te voeren
  • hebt u meer inzicht in uw rol als interviewer
  • hebt u meer inzicht om objectief te selecteren op basis van competenties
Kortom, u weet competentiegerichte selectiegesprekken te voeren, evenals het doel en de methodiek te bepalen.

Voor wie?

De training richt zich tot iedereen die selectiegesprekken voert binnen de organisatie.
We denken daarbij ondermeer aan:
  • leidinggevenden
  • HR – en personeelsverantwoordelijken
  • lijnmanagers

Programma

  • Competentiemanagement, rekrutering en selectie:
    • Wat zijn precies ‘competenties’? En hoe kunnen wij als interviewer de nodige competenties waarnemen en bevragen?
    • Een paar interessante weetjes over rekrutering en de voorspellende waarden van selectietechnieken
  • Het competentiegericht selectie-interview:
    • De voorbereiding van het interview
      • vertalen van een vacature naar de nodige competenties
      • bepalen van de hoofdcriteria, observatiecriteria en meelopers voor het gesprek
      • interpreteren van CV’s
    • Het competentiegericht interview – het gesprek:
      • introductiefase
        • de socratische vraagmethode
      • informatiefase
        • vermijden van fantasiegerichte vragen
        • bevragen van competenties met de: STAR(R)-methode
      • afrondingsfase
        • hoe beoordelen + beoordelingsfouten checklist
  • Inzicht in gesprekstechnieken tijdens een sollicitatie:
    • Onze eigen stijl, hoe luisteren we? Zelf-assessment
    • Het WIER-luistermodel toegepast tijdens sollicitatiegesprekken: waarnemen - interpreteren - evalueren - reageren
    • Hoe interpreteren we non-verbale communicatie?
    • Leugendetectie? Kunnen we dit?
    • Micro expressies en lichaamstaal
    • Slotoefening: vaardigheden van de interviewer
  • Oefenen
    • Bevragen van competenties: STAR(R)-bevragingmethodiek inoefenen
    • Deelnemers krijgen tijd voor voorbereiding onder begeleiding van de trainer
    • We oefenen onder elkaar in een leuke en veilige atmosfeer. Iedereen krijgt feedback over sterke punten en punten waar nog op gelet kan worden.

Attest van deelname

Alle deelnemers die deze training bijwonen, ontvangen een attest van deelname.

Cursisten aan het woord

Goede concretisering via oefeningen en persoonlijke ervaringen.

Bart VERHOEVEN - IVAREM

Na het volgen van deze opleiding heb ik meer inzicht in hoe ik de competenties kan bevragen en hoe ik kan nagaan of deze informatie waarheidsgetrouw is. De opleiding is zeker een aanrader voor iedereen die selectiegesprekken afneemt.

Glenna DE NAEYER - DENDERLAND-MARTIN

Binnen de tijdspanne van 1 dag een schat aan bruikbare tips en suggesties gekregen, concreet en actueel. Had dit een interview geweest, de lesgeefster was zeker aangenomen!

Sofie TRIEST - GEMEENTEBESTUUR WETTEREN

Dikke pluim voor zowel de prachtige locatie, als de enthousiaste deskundige spreker (Marie-Noëlle).

Els DE WINTER - GEMEENTEBESTUUR WETTEREN

Leuk om op voorhand de mogelijkheid te hebben om vragen door te sturen.

Anne-Leen DIERICK - HEILIG HART DVC

Leerrijke, interessante en aangename studiedag!

Kurt DESMET - HEILIG HART DVC

Interessante opleiding, vlot gegeven!

Nathalie DE MEURISSE - SPIE BELGIUM INDUSTRIE WEST

Ik ben zeer tevreden over deze cursus. Ik vind het enkel jammer dat ik hem geen maand eerder gevolgd heb, aangezien ik juist iemand aangeworven heb!

Griet HOLSBEEK -NIKKISO ABP BELGIUM

De vorming was afgewerkt van A tot Z.

Michael GONZALES - GEMEENTEBESTUUR KNOKKE-HEIST

De opleiding gaf me voldoende bruikbare tips en praktijkervaring om met de STAR-methode aan de slag te gaan. Ik weet nu hoe ik een sollicitatiegesprek voorbereid en voer.

Ellen VAN BOSSUYT - ARGENTA BANK- EN VERZEKERINGSGROEP

Ik vond het een heel leerrijke training, met hier en daar opfrissing, maar toch met handige tools die zeker bruikbaar zijn in de praktijk.

Greet MORTIER - OLV-ZIEKENHUIS AALST

Verwante opleidingen

Trainer

De Clercq Marie-Noëlle (alg)

Marie-Noëlle DE CLERCQ is consultant bij Amelior sinds 2012 binnen het domein ‘People Management’. Omwille van haar ruime interesse voor menselijke interacties heeft ze na haar Bachelor opleiding ‘Office Management optie talen & communicatie' meerdere modules psychologie gestudeerd aan de Open Universiteit van Gent.
Marie-Noëlle werkte sinds 1996 in Volvo Logistics waar ze de laatste 10 jaar interne consultant Operational Development was. Dit hield onder meer in: het geven van leader- en coachtrainingen evenals het coachen van management teams zowel in binnen- als buitenland. Zij was eveneens change coach voor het opstarten van verbeterteams in een continu verbeterproces.
Haar specialisaties door continu leren en praktijkervaring situeren zich in de domeinen Change Management, Competentiemanagement en Talentontwikkeling, Communicatie & Motivatie en Leiderschapsvaardigheden. Haar motto: 'Mensen vleugels geven!'

Praktisch

Duur: 1 dag
Start op: dinsdag 09 oktober 2018, Antwerpen
dinsdag 19 maart 2019, Affligem
Inschrijven
Prijs: vanaf €520

Inlichtingen

"Ik neem graag met u contact op voor meer info, als u mij via onderstaande knop uw gegevens bezorgt. U kan me ook gerust bellen."

Laura VANNESTE
+32 (0)56 24 16 03

Contacteer mij

Inschrijven

Data Plaats
dinsdag 9 oktober 2018, van 09u00 tot 17u00
Bluepoint Antwerpen
Filip Williotstraat 9, 2600 Berchem
Tel.: 03/280.45.34
Klik hier voor een plannetje
Toon op kaart
dinsdag 19 maart 2019, van 09u00 tot 17u00
De Montil
Moortelstraat 8, 1790 Affligem
Tel.: +32(0)2 583 00 70
Klik hier voor een plannetje
Toon op kaart




Prijs

  Lid Amelior Not for profit lid1 Niet-lid
Voordeelprijs bij inschrijving voor 30 dagen voor startdatum €585 €520 €690
Prijs €650 €575 €765

  • 1 Deze prijs is enkel geldig voor onderwijs- en overheidsinstellingen en welzijns- en gezondheidsorganisaties die lid zijn van Amelior.

    Alle prijzen zijn inclusief lunch (uitgezonderd bij halve dag en avondseminaries), koffiepauzes, verfrissingen, syllabus en schrijfgerei. Bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW.

    KORTING :

    Schrijf in met collega’s voor een open opleiding en elke tweede, derde, enz... deelnemer krijgt 20% korting. Lees meer...

    Ook leden betalen aanzienlijk minder zoals u ziet. Meer weten over het lidmaatschap ? KLIK HIER.

  • Amelior is een geregistreerde dienstverlener binnen de KMO-portefeuille. Dit betekent dat een opleiding voor 30% of 40% wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap, mits u aan de voorwaarden voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum de aanvraag indient. Interessant! Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u hier of op de betreffende site. Het erkenningsnummer van Amelior voor open opleidingen is: DV.O104132
  • Hou er echter wel rekening mee dat een bedrag van €35 voor de catering niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit dient u af te trekken bij de aanvraag van uw subsidie.Bij twijfel of onduidelijkheid, neem contact met ons op.
  • Bovendien komen het overgrote deel van opleidingen in aanmerking voor steun van Alimento (van toepassing op bedrijven uit de voedingsindustrie).
  • Amelior biedt tot slot advies en volumekorting aan organisaties die een substantieel deel van hun opleidingsinvesteringen bij ons willen plaatsen. Contacteer ons via info@amelior.be of het contactformulier. We maken graag met u een afspraak om de juiste keuzes te maken uit het aanbod en om voordelige tarieven af te spreken.
Heeft u een aantal medewerkers die deze training zouden kunnen volgen? U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een incompany training. Ook de inhoud en desgewenst de taal kan eventueel afgestemd worden op uw noden.

Incompany trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:
  • economisch interessanter;
  • training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
  • flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken;
  • mogelijkheid om de opleiding eventueel in een andere taal aan te bieden.

Meer info aanvragen kan u hier