Competentiegerichte selectiegesprekken voeren

Competentiegerichte selectiegesprekken voeren

Inzicht in een goed selectieproces en vaardigheid in het voeren van een selectie-interview is noodzakelijk om die sollicitanten te selecteren die voor jouw organisatie het meest geschikt zijn. Een belangrijk onderdeel in het krijgen van de juiste persoon op de juiste plaats is het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken.
Competentiegerichte selectiegesprekken zijn namelijk het middel bij uitstek om:
  • Selectiecriteria vast te stellen
  • Objectief te selecteren op basis van competenties
  • De juiste persoon op de juiste plaats te krijgen
Hoe je dergelijke gesprekken voert, leer je in deze opleiding.

Waarom deze thematiek?

Je wilt ongetwijfeld bij nieuwe aanwervingen die sollicitanten selecteren die voor jou en je bedrijf het meest geschikt zijn. Dit vraagt van jou als leidinggevende, selecteur, … inzicht in een goed selectieproces en vaardigheid in het voeren van een selectie-interview. Het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken zijn daarbij een zeer belangrijk onderdeel. Dergelijke gesprekken zorgen er immers voor dat je de juiste personen op de juiste plaats krijgt.
Leer nu in deze training hoe je dergelijke gesprekken voert.

Wat mag je verwachten tijdens de training?

Je krijgt tal van technieken en tips aangereikt m.b.t. het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken.

Leerdoelstellingen tijdens deze training:
  • Inzicht hebben in welke de relatie is van selectiegesprekken tot competentiemanagement.
  • Kunnen selectiecriteria vaststellen.
  • Kunnen toepassen van de STAR interviewtechniek.
Tijdens de training, ontvang je gratis het boek 'Hebbes: meer dan 600 competentiegerichte selectievragen'. Een onmisbaar boek voor recruiters, leidinggevenden, lijnmanagers, personeelsverantwoordelijken, HR-verantwoordelijken, ...

Wat is het resultaat in je dagelijks werkveld?

Na de training:
  • Ken je een aantal technieken die je toelaten om op effectieve wijze competentiegerichte selectiegesprekken te voeren.
  • Heb je meer inzicht in je rol als interviewer.
  • Heb je meer inzicht om objectief te selecteren op basis van competenties.
Kortom, je weet competentiegerichte selectiegesprekken te voeren, evenals het doel en de methodiek te bepalen.

Voor wie?

De training richt zich tot iedereen die belast is met het voeren van selectiegesprekken.
We denken daarbij ondermeer aan: leidinggevenden, HR – en personeelsverantwoordelijken, lijnmanagers, …

Programma

Competentiemanagement en recrutering en selectie:
  • Welke nieuwe eisen worden gesteld aan recrutering & selectie?
  • Wat zijn competenties?
  • Wat is nu de link tussen competentiemanagement en recrutering & selectie?
Het selectieproces

Het competentiegericht selectie-interview (STAR-techniek is hierbij de leidraad):
  • De voorbereiding van het interview
  • Het competentiegericht interview
  • Het evalueren van de kandidaten
Beoordelingsfouten

Attest van deelname

Alle deelnemers die deze training bijwonen, ontvangen een attest van deelname.

Cursisten aan het woord

Goede concretisering via oefeningen en persoonlijke ervaringen.

Bart VERHOEVEN - IVAREM

Na het volgen van deze opleiding heb ik meer inzicht in hoe ik de competenties kan bevragen en hoe ik kan nagaan of deze informatie waarheidsgetrouw is. De opleiding is zeker een aanrader voor iedereen die selectiegesprekken afneemt.

Glenna DE NAEYER - DENDERLAND-MARTIN

Binnen de tijdspanne van 1 dag een schat aan bruikbare tips en suggesties gekregen, concreet en actueel. Had dit een interview geweest, de lesgeefster was zeker aangenomen!

Sofie TRIEST - GEMEENTEBESTUUR WETTEREN

Dikke pluim voor zowel de prachtige locatie, als de enthousiaste deskundige spreker (Marie-Noëlle).

Els DE WINTER - GEMEENTEBESTUUR WETTEREN

Leuk om op voorhand de mogelijkheid te hebben om vragen door te sturen.

Anne-Leen DIERICK - HEILIG HART DVC

Leerrijke, interessante en aangename studiedag!

Kurt DESMET - HEILIG HART DVC

Interessante opleiding, vlot gegeven!

Nathalie DE MEURISSE - SPIE BELGIUM INDUSTRIE WEST

Ik ben zeer tevreden over deze cursus. Ik vind het enkel jammer dat ik hem geen maand eerder gevolgd heb, aangezien ik juist iemand aangeworven heb!

Griet HOLSBEEK -NIKKISO ABP BELGIUM

De vorming was afgewerkt van A tot Z.

Michael GONZALES - GEMEENTEBESTUUR KNOKKE-HEIST

De opleiding gaf me voldoende bruikbare tips en praktijkervaring om met de STAR-methode aan de slag te gaan. Ik weet nu hoe ik een sollicitatiegesprek voorbereid en voer.

Ellen VAN BOSSUYT - ARGENTA BANK- EN VERZEKERINGSGROEP

Ik vond het een heel leerrijke training, met hier en daar opfrissing, maar toch met handige tools die zeker bruikbaar zijn in de praktijk.

Greet MORTIER - OLV-ZIEKENHUIS AALST

Trainer

Marie-Noëlle DE CLERCQ is consultant bij Amelior sinds 2012 binnen het domein ‘People Management’. Omwille van haar ruime interesse voor mensen ging ze na haar Bachelor opleiding 'Management assistant/Moderne talen' meerdere modules psychologie studeren aan de Open Universiteit van Gent. Marie-Noëlle werkte sinds 1996 in Volvo Logistics waar ze de laatste 10 jaar Internal Consultant Operational Development was. Dit hield onder meer in: het geven van leader- en coachtrainingen evenals het coachen van management teams zowel in binnen- als buitenland. Zij was eveneens coach voor het toepassen van het Volvo Production System (VPS, een afgeleide van Toyota Production System). Haar specialisaties door continu leren en praktijkervaring situeren zich in de domeinen 'Change Management', 'Competentiemanagement', 'Communicatie', 'Motivatie' en 'Leiderschapsvaardigheden'.
Haar motto: 'Mensen vleugels geven!'

Praktisch

Inlichtingen

"Ik neem graag met u contact op voor meer info, als u mij via onderstaande knop uw gegevens bezorgt. U kan me ook gerust bellen."

Laura VANNESTE
+32 (0)56 24 16 03

Contacteer mij

Inschrijven

Deze opleiding is op korte termijn enkel via in-company training te bestellen. Wij willen u graag verwittigen mocht dit wijzigen of kunnen vrijblijvend met u de mogelijkheden bekijken.

verwittig mij

Heeft u een aantal medewerkers die deze training zouden kunnen volgen? U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een incompany training. Ook de inhoud en desgewenst de taal kan eventueel afgestemd worden op uw noden.

Incompany trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:
  • economisch interessanter;
  • training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
  • flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken;
  • mogelijkheid om de opleiding eventueel in een andere taal aan te bieden.

Meer info aanvragen kan u hier