Social learning & social sharing

Leer nu welk platform je best inzet voor social learning en hoe je dit verder professionaliseert.

Social learning & social sharing

Ontwikkel inzicht in het hebben van de juiste strategie, de juiste middelen en de juiste sociale media om social learning te implementeren.

Waarom deze thematiek?

Social learning is geen vervanging van het traditionele leren, is geen andere vorm van talentontwikkeling maar betreft wel het opzetten van een omgeving waarin medewerkers van elkaar kunnen leren, evenals hun leerproces beter begeleiden.

Organisaties krijgen vandaag steeds meer inzicht in hoe mensen leren en komen tot de vaststelling dat sociale media hier een grote rol in spelen. De medewerkers zitten dagelijks op sociale media en gebruiken dit zelfs om zichzelf bij te scholen. Dus waarom sociale media niet gebruiken om het traditionele leerproces binnen een organisatie te vervolledigen met social learning?

De implementatie van social learning is echter niet zo simpel. Vooral het hebben van de juiste strategie, de juiste middelen en de juiste sociale media zijn vaak een grote uitdaging.

In deze training krijg je meer inzicht in die tools, sociale media en een implementatie strategie die je kunt volgen.

Wat mag je verwachten tijdens de training?

Je krijgt in deze sessie een goed overzicht van de sociale media platformen die je kan inzetten om aan social learning en social sharing te doen. Uit allerlei onderzoek blijkt dat een 10-tal platformen een belangrijke rol spelen bij het social learning verhaal.

We kunnen ze indelen in verschillende vormen:

  • Content platformen
  • Content sharing platformen
  • Conversation platformen

 

Leerdoelstelling tijdens deze training:

  • Weten welk platform in te zetten voor social learning en dit verder kunnen professionaliseren.

Wat is het resultaat in je dagelijks werkveld?

Na de training:

  • Heb je een goed inzicht in welke platformen je gaat inzetten voor social learning.
  • Begrijp je welke vormen van social learning en social sharing voor jouw organisatie kunnen werken.
  • Heb je een plan en strategie om je medewerkers te laten bijdragen en deelnemen aan social learning en social sharing.

Voor wie?

De training is geschikt voor diverse professionals van allerlei niveau, en richt zich in het bijzonder tot:

  • HRM verantwoordelijken en professionals
  • Learning & development specialisten
  • Marketing professionals
  • Bedrijfsleiders

Programma

  • De 10 platformen voor social learning en hoe ze bijdragen aan social learning?
  • Content platformen voor:
    • Video: van instructie video (Youtube/vimeo) tot korte video (Instagram/Vine) tot Livestreaming (Meerkat/Persicope)
    • Foto: Van Instagram / Snapchat tot Pinterest
    • Tekst: Van Blogs (Wordpress / Blogger) tot forums. Van Evernote tot Storify.
    • Audio: Podcasting (audacity, ...).
  • Content sharing platformen zoals: Dropbox, OneDrive en Google drive.
  • Conversatie platformen:
    • LinkedIn (persoonlijk delen, groepen, ...).
    • Twitter:
      • de ultieme content curatie tool.
      • de snelle conversatie tool.
    • Facebook (groepen en persoonlijk delen).
  • Hoe een goed plan opstellen om social learning in jouw organisatie te implementeren?

 

OPGELET:

Het is raadzaam dat elke deelnemer zijn/haar eigen laptop meebrengt!

Attest van deelname

Alle deelnemers die deze training bijwonen, ontvangen een attest van deelname.

Cursiste aan het woord

April 2016:

"Ik ben tevreden dat ik de opleiding heb gevolgd. De meeste platformen kende ik al maar heb toch een paar nieuwe functies aangeleerd. Ik heb vooral veel bijgeleerd wat betreft Twitter. De spreker kent goed zijn vak".

Julie Pépin, Payroll officer, LIBEERT

Trainer

Mic ADAM heeft Vanguard Leadership opgericht om organisaties te helpen met sociale media (opstellen van sociale media policies, training, social media monitoring, conversation management, ...).
Hij heeft een internationale carrière uitgebouwd in zowel general management als sales en marketing management in B2B en B2C omgevingen. Zijn belangrijkste functies zijn Wang Laboratories (B & USA), Kryptonite Corp. (B & USA), Van Aerden Group (F, B & USA), Ophardt Hygiëne Technik (D) en Unisys (B & F).
Hij is een graag geziene spreker op allerlei events en levert bijdrages aan verschillende magazines en blogs. Mic is gepubliceerd in de volgende magazines: CxO magazine, Bizz magazine, HR magazine, Forward (VBO/FEB), ... Hij heeft een column in De Tijd (online).

Praktisch

Inlichtingen

"Ik neem graag met u contact op voor meer info, als u mij via onderstaande knop uw gegevens bezorgt. U kan me ook gerust bellen."

Laura VANNESTE
+32 (0)56 24 16 03

Contacteer mij

Inschrijven

Deze opleiding is op korte termijn enkel via in-company training te bestellen. Wij willen u graag verwittigen mocht dit wijzigen of kunnen vrijblijvend met u de mogelijkheden bekijken.

verwittig mij

Heeft u een aantal medewerkers die deze training zouden kunnen volgen? U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een incompany training. Ook de inhoud en desgewenst de taal kan eventueel afgestemd worden op uw noden.

Incompany trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:
  • economisch interessanter;
  • training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
  • flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken;
  • mogelijkheid om de opleiding eventueel in een andere taal aan te bieden.

Meer info aanvragen kan u hier