Psychosociaal Welzijn op het werk

Pak psychosociale risico's duurzaam aan
Eerstvolgende opleiding: 4 sessies vanaf maandag 27 mei 2024
Zwijnaarde
Bekijk alle data & locaties

Waarom dit thema?

Word je geconfronteerd met psychosociale issues (pesterijen, stress en burn-out, ongewenst seksueel gedrag) op de werkvloer en weet je niet hoe je deze moet benaderen? Heb je vragen over jouw onboarding strategie? Wil je problematisch gedrag aanpakken? Worstel je met hoge absenteïsmecijfers?

Al deze vragen worden op korte tijd behandeld. Deze opleiding werkt vanuit de praktijk, waardoor je heel wat tips & tricks meekrijgt die je meteen kunt toepassen op de werkvloer.

Dit is een modulaire opleiding. Dit wil zeggen dat je niet het hele traject hoeft te volgen. Je kunt er de modules uitpikken die voldoen aan jouw behoeften.

Waarom deze opleiding?

Kies zelf welke modules je nodig hebt om je bedrijf verder op weg te helpen richting een duurzaam welzijnsbeleid.

De docenten vertrekken vanuit de praktijk om de verschillende psychosociale risico's aan te brengen.

Je krijgt meteen tips & tricks mee om risico's op de werkvloer aan te pakken.

Eigen inbreng wordt aangemoedigd. Jouw eigen case kan meteen onder handen genomen worden tijdens de les.

De gloednieuwe ISO 45003 norm komt aan bod op de laatste dag van dit korte traject. Zo krijg je meteen zicht op wat de best practice is om psychosociaal welzijn op het werk te verankeren in de organisatie.

Op vraag bezorgen we u een officieel attest van bijscholing voor de preventieadviseur.

Inhoud

Onze docenten koppelen de meest actuele inzichten aan de dagdagelijkse praktijk. Ontdek de verschillende modules en pak de risico's meteen aan.

Welzijn

Module 1: Het wetgevend landschap

  • Wetgeving: Het kader
  • Grensoverschrijdend gedrag: Informele en formele procedures
  • Psychosociale risico's: De 5 A's
  • Risicoanalyse psychosociale risico's (RAPSY): Risicobeoordeling

Module 2: Stress en Burn-out

  • Stress als psychosociaal gevaar
  • Psychosociaal welzijn: Het evenwicht
  • Van stress naar burn-out: Niet voor iedereen
  • Stressmanagement en interventies: Hulpmiddelen

Module 3: Communicatie en Conflict

  • Communicatie: De Verbindende Basis
  • Communicatie als Instrument voor Psychosociaal Welzijn
  • Conflict en Conflictaanpak
  • Gesprek- en Bemiddelingsvaardigheden
  • Teamontwikkeling

Module 4: Onthaal- en verzuimbeleid

  • ISO 45003: Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk - Richtlijnen voor het beheer van psychosociale risico's
  • Introductiebeleid: goede introductie verbetert psychosociaal welzijn op het werk
  • Verzuimbeleid: aandacht voor afwezigheid, streven naar aanwezigheid
  • Trajectafsluiting: Q&A – cases

Waar & wanneer

Wanneer: 4 sessies vanaf maandag 27 mei 2024 Programmaoverzicht opvragen
Wanneer: 4 sessies vanaf donderdag 10 oktober 2024 Programmaoverzicht opvragen
Wanneer: 4 sessies vanaf donderdag 13 maart 2025 Programmaoverzicht opvragen

Jouw datum niet in deze lijst?

Blijf op de hoogte van nieuwe data

Voor wie

  • HR Managers
  • HR medewerkers
  • Preventieadviseurs interne en externe diensten
  • Hiërarchische lijn
Preventie

Prijs

€ 2150 excl. BTW

Ledenprijs

Lid van Amelior: € 2000 excl. BTW
Non-profit Amelior lid: € 1850 excl. BTW

Nog geen lid? Lid worden kan al vanaf € 205 per jaar

Kostprijs per aparte module

  • Non-profit: 640 euro
  • Lid: 680 euro
  • Niet-lid: 750 euro

Deze opleiding goedkoper volgen?

  • Bekijk op welke subsidies (o.a. KMO-portefeuille) je recht hebt
  • Korting mogelijk bij meerdere deelnemers van hetzelfde bedrijf
  • Vanaf 4 deelnemers is het voordeliger deze opleiding in-company te volgen

 

Categorie KMO-portefeuille
personeelsmanagement

Op maat

Liever een oplossing op maat?

  • Win het advies in van een ervaren vakspecialist, en doe beroep op een consultant.
  • Meerdere collega's die deze opleiding willen volgen? Al vanaf 4 deelnemers is in-company voordeliger.
  • Aangepast op basis van de noden van jouw organisatie.

Risicoanalyse Psychologische Aspecten

We kunnen u ook verder helpen bij het uitvoeren van een Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY).  Hierbij bieden we een leidraad voor de planning, de implementatie en de opvolging van acties die de prestaties van de werknemers verbeteren als gevolg van de inspanningen op vlak van psychosociaal welzijn.

Meer info over RAPSY