People Management

Amelior biedt u binnen het domein People Management & Development een ruim aanbod van hoogstaande en praktijkgerichte trainingen en workshops van diverse duur. Onze trainers beschikken steeds over de noodzakelijke kwalificaties en accreditaties. Onderstaand aanbod is beschikbaar in open training, maar kan ook bedrijfsintern georganiseerd worden in andere talen.

Een open training kan uiteraard ook niet elke opleidings- of ontwikkelingsbehoefte oplossen. De sterkste leermomenten creëert u immers wanneer het leren zo dicht mogelijk bij de praktijk gebeurt en dus zo dicht mogelijk bij de specifieke situatie van uw organisatie. Daarom helpt Amelior u graag bij het uitstippelen van competentiegerichte leertrajecten op maat waardoor de deelnemers écht competenter worden in de uitoefening van hun functie. Tijdens deze trajecten speelt Amelior maximaal in op het competentieniveau van de deelnemers en bouwt verder op reeds eerder verworven competenties. Er kunnen competentiegerichte leertrajecten ontwikkeld worden voor elke opleidings- of ontwikkelingsbehoefte. Dit op maat van uw organisatie en uw medewerkers, zodat écht gewerkt wordt aan het verhogen van die competenties waarmee uw organisatie vooruit geraakt.

Waarvoor u ook kiest, Amelior garandeert u een duurzaam rendement van uw opleidingsinvestering.

Communicatie

Basisopleiding

Incompany trainingen

Gerelateerde blogs

Artikel

Is uw team klaar voor feedback? - 3 cruciale vragen

Feedback geven- het lijkt een gemakkelijke oplossing voor vele problemen op het werk. People Managers willen daarom graag een training ‘feedback geven’ organiseren. Dat kan natuurlijk. Maar zal die cursus hun probleem oplossen? Is het dat waar ze op dat moment op zoek naar zijn? Heel dikwijls is het team of de organisatie nog niet klaar om de sprong naar ‘hoe feedback geven’ te maken. Stel uzelf eerst deze drie cruciale vragen.

14/12/2018 - Annelies Wybo
Artikel

Erkenning & waardering: HR-wapens voor de 21ste eeuw

Iedere manager weet dat je via erkenning en waardering medewerkers kunt motiveren. Maar hoe pak je dat best aan?

20/03/2017 - Engels Pascal (IIP)