Waarom dit thema?
Waarom deze opleiding?
Deze bedrijfsinterne opleiding gaat over het fundament van persoonlijke effectiviteit waar we terugkeren naar de basis; naar zelfinzicht en zelfbewustzijn teneinde met meer gemak impact te maken of de gewenste resultaten in communicatie en samenwerking te bekomen.
In de dagelijkse praktijk leidt TDI tot een betere persoonlijke effectiviteit, maar ook tot een betere samenwerking in het team en dus een verdere ontwikkeling van de organisatie.
Tijdens deze training staat de zoektocht naar uzelf centraal.
- Via KMO-portefeuille tot 30% subsidie
info over het in te dienen subsidiebedrag vindt u terug op de factuur - 20% extra korting voor elke extra deelnemer uit hetzelfde bedrijf
- Geniet van extra korting als lid.
Voor wie
Deze training richt zich tot alle professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen!
HR-managers, leidinggevenden, staffuncties,... die willen weten wat Insights kan betekenen voor hun organisatie, en wat het effect van een dergelijke bedrijfsinterne training kan zijn, zijn uiteraard ook welkom!
Inhoud
Voor de start van de training ontvangt u van ons een e-mail met de online vragenlijst die u liefst enkele dagen voor de start van de opleiding invult. Eens u deze heeft ingevuld ontvangt u een uitgebreid rapport met uw persoonlijkheidsprofiel en beschrijving.
Tijdens de training
- Ontvangt u uw eigen persoonlijk profiel
- Staat de zoektocht naar uzelf centraal
- Wordt er betekenis gegeven aan de 8 voorkeuren via oefeningen en concrete toepassingen
- Wordt er stil gestaan bij:
- uw troeven en mogelijke talenten.
- bijzondere karakteristieken volgens uw TDI voorkeur.
- hoe anderen u zien.
- uw mogelijke domeinen voor zelfontwikkeling.
- gewenste werkomgeving & samenwerking.
- mogelijke stijl van leidinggeven en communiceren.
- uw profiel & timemanagement
Na de opleiding
- Kent u uzelf beter.
- Begrijpt u uw eigen gedrag en handelen beter.
- Heeft u uw sterke punten en unieke gaven geïdentificeerd.
- Heeft u inzichten opgedaan over uw drijfveren en mogelijke groeidomeinen.
- Kan u individuele verschillen tussen mensen op een constructieve manier leren benaderen.
Dit alles leidt in de dagelijkse praktijk tot een betere persoonlijke effectiviteit maar ook tot een betere samenwerking in het team, en dus een verdere ontwikkeling van de organisatie.
Docenten
Kathleen was voorheen wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Gent en zelfstandig consultant HRM & coach van individuen en teams. Sedert 2010 is zij werkzaam als Senior Consultant ‘People Management’ bij Amelior.
Kathleen bouwde op vlak van HRM en Psycho-sociaal welzijn een ruime expertise op tijdens haar voorbije werkervaringen. Gezondheidszorg, universitaire en algemene ziekenhuizen, openbare besturen, pharmaceutische industrie ... zijn sectoren waar Kathleen heel wat ervaring opdeed inzake HRM, stressmanagement, teamontwikkeling, communicatie, motivatie, leiding geven, change management …
Marc is een Senior Change Leader, Consultant, Interim Manager en Coach. Zijn passie is mensen te enthousiasmeren door hun competenties en inzichten in zichzelf en hun omgeving te verruimen. Zijn aanpak hierbij is altijd interactief, engagerend, pragmatisch en steeds gefundeerd op solide conceptuele inzichten en praktische ervaringen. Hij bouwt hiervoor op meer dan 20 jaar business ervaring als Senior Executive in Finance, HR, Procurement, Commercial, Business Process Management, Change Management en General Management in een industriële/service en FMCG (fast moving consumer goods) omgeving. Heel zijn traject is doorweven met een uitgesproken engagement in Coaching en Mentoring waarvoor hij ook is geaccrediteerd door the Sheffield Hallam University. Hij is Expert in Innovative Organisational Design (Flanders Synergy). Marc is geaccrediteerde Insights Practitioner, MBTI - TDI Practitioner, Investors in People Specialist en lid van 'The Professional Mentor'.