15/04/2025
Naast de vele metingen, zoals bijvoorbeeld de Risicoanalyse Psychosociale Aspecten de ‘RAPSY’, de implementatie van managementsystemen, … en bewustwordingen rond het thema is het ook belangrijk om efficiënte stappen te zetten naar een hoger welzijnsklimaat. Een verandering dringt zich meestal op en weerstand doet zich voor.
Maar hoe zorg je ervoor dat weerstand overbrugd wordt en de boodschap écht aankomt bij alle medewerkers? Vooreerst door te begrijpen waar de pijnpunten zijn door een RAPSY te laten uitvoeren. Vaak blijkt dat communicatie, of gebrek daaraan een trigger is om het psychosociaal welzijn te beïnvloeden. Het geheim ligt in motiverende communicatie. Door de voorkeuren van jezelf en jouw gesprekspartners te kennen en te herkennen en je aanpak daarop af te stemmen, vergroot je jouw impact aanzienlijk.
Insights Discovery categoriseert voorkeuren in vier kleuren en koppelt er een aangepaste aanpak aan:
? Vurig Rood – Direct, resultaatgericht en to-the-point. Wil je deze medewerkers overtuigen van een veiligheidsmaatregel? Kom dan direct tot de kern, benadruk de voordelen en vermijd lange discussies.
? Stralend Geel – Energiek, sociaal en inspirerend. Wil je deze medewerkers meenemen in je veiligheidsverhaal? Maak het visueel, betrek hen in brainstormsessies en laat hen anderen enthousiasmeren.
? Zacht Groen – Mensgericht, ondersteunend en harmonieus. Luister naar hun zorgen, benadruk het gezamenlijke belang van veiligheid en zorg voor een persoonlijke benadering waar mogelijk.
? Helder Blauw – Analytisch, gestructureerd en precies. Wil je hen overtuigen? Zorg voor een gedegen onderbouwing met cijfers en procedures, en geef hen de tijd om alles rustig te analyseren.
Een succesvolle welzijns-veiligheidsaanpak betekent dat je in staat bent om flexibel te schakelen in je communicatiestijl. In bijna elke groep, team en organisatie zijn alle vier de voorkeuren aanwezig. Combineer daarom elementen van elke stijl: wees helder en to-the-point (Rood), maak verbinding en enthousiasme (Geel), toon empathie en betrokkenheid (Groen), en ondersteun je boodschap met data (Blauw).
Door je bewust te zijn van jouw voorkeuren en je aanpak daarop aan te passen, vergroot je niet alleen je effectiviteit, maar zorg je er ook voor dat je welzijns- veiligheidsboodschap écht blijft hangen.
Wil je dus meer impact? Contacteer ons voor jouw individueel Insights profiel of één van de workshops: bezoek alvast onze Insights-pagina.
Meer info?
Onze collega helpt je graag verder!
