Waarom dit thema?
In een verschillende functies is het geven van een korte opleiding of instructie deel van het takenpakket. Hoewel de medewerker vaak een hoge vakkennis heeft, is hij of zijn minder vertrouwd met didactische principes en vaardigheden. Bovendien is er weinig tijd vrij om zich erin te verdiepen.
In de praktijk zien we dat deze opleidingen dan helaas vaak een overvolle PowerPoint zijn die via eenrichtingsverkeer aan de toehoorders gebracht wordt. Gevolg: de boodschap blijft niet hangen, het leereffect is laag.
Een goede en doeltreffende opleiding heeft meer nodig dan enkel een PowerPoint presentatie. Er moet o.a. vooraf nagedacht worden over wat je wil bereiken en hoe je dat gaat doen , maar vooral…zijn mijn leerdoelen aangepast aan mijn doelgroep en bereik je ze ook?
Waarom deze opleiding?
Je leert hoe je op een eenvoudige en gestructureerde manier, zonder al te grote tijdsinvestering, een goede en boeiende opleiding kan geven.
Tijdens deze training geniet u van een aangename afwisseling tussen de nodige inzichten en praktijkoefeningen.
Elke cursist komt naar de opleiding met een eigen opleiding en krijgt de kans om zelf een stukje uit die opleiding te geven om het geleerde toe te passen met onmiddellijke feedback van de trainer.
Je vertrekt met een herwerkte versie van jouw opleiding en een heleboel nuttige tips & tricks voor jouw toekomstige opleidingen.
Waar & wanneer
- dinsdag 25 juni 2024 - 09:00 - 17:00
- dinsdag 02 juli 2024 - 13:00 - 17:00
- woensdag 20 november 2024 - 09:00 - 17:00
- woensdag 27 november 2024 - 09:00 - 12:30
- maandag 28 april 2025 - 09:00 - 17:00
- maandag 05 mei 2025 - 09:00 - 12:30
Voor wie
De training is bedoeld voor iedereen die af en toe een opleiding geeft aan collega’s, nieuwe medewerkers, klanten, …
We denken hierbij aan:
- Preventieadviseurs
- Qualitymanagers
- HR medewerkers
- IT medewerkers
- Iedereen betrokken bij Onboarding van nieuwe medewerkers
- Technische medewerkers
- ....
Prijs
Ledenprijs
Nog geen lid? Lid worden kan al vanaf € 205 per jaar
Deze opleiding goedkoper volgen?
- Bekijk op welke subsidies (o.a. KMO-portefeuille, Alimento-korting, ...) je recht hebt
- Korting mogelijk bij meerdere deelnemers van hetzelfde bedrijf
- Bij een groter aantal deelnemers is het voordeliger om deze opleiding in-company te volgen
Na de opleiding
-
·Kan je de leerdoelen voor jouw opleiding en doelgroep formuleren
-
Kan je een opleiding opmaken die de leerdoelen maximaal bereikt.
-
Kan je jouw opleiding als een goed gestructureerd geheel brengen
-
Kan je de aandacht van jouw deelnemers vasthouden door het toepassen van didactische principes
-
Krijg je meer inzicht in jouw stijl van opleiden en ken je de belangrijkste principes voor het leren bij volwassenen
-
Kan je beter omgaan met stress en/of moeilijke situaties en sta je met meer zelfvertrouwen voor de groep
-
Kan je jouw eigen opleiding telkens evalueren en zodoende bijsturen waar nodig.
Op maat
Liever een oplossing op maat?
- Win het advies in van een ervaren vakspecialist, en doe beroep op een consultant.
- Meerdere collega's die deze opleiding willen volgen? Al vanaf 4 deelnemers is in-company voordeliger.
- Aangepast op basis van de noden van jouw organisatie.