Train the trainer

Van trainer naar toptrainer

Basisopleiding voor de trainer

Kennis doorgeven op inspirerende wijze, de deelnemers geboeid houden, gebruik maken van interactieve werkvormen, opmaken van een goede planning, creëren van een veilig leerklimaat, ...
Dit zijn allemaal vaardigheden die u als trainer best onder de knie hebt. Laat u in deze training begeleiden door een ervaren trainer in hart en nieren die u alle knepen van het vak zal leren. Na deze workshop gaat u dan ook naar huis met heel wat nieuwe inspiratie om uw opleidingen tot een hoger niveau te tillen.

Waarom deze thematiek?

De ervaring leert ons dat een vak kennen, niet hetzelfde is als die kennis ook daadwerkelijk weten over te brengen. En net dat kunnen overbrengen is een vak apart. Vandaar deze opleiding.
Naast trainer bent u immers ook coach, leerfacilitator, organisator, gids, bemiddelaar, ... Veel uiteenlopende rollen die u niet op 1-2-3 leert én beheerst. Met deze opleiding krijgt u alvast bruikbare handvaten mee om onmiddellijk mee aan de slag te gaan en uw skills als trainer verder te ontwikkelen.

Wat mag je verwachten tijdens de training?

Tijdens deze workshop geniet u van een gezonde afwisseling tussen de nodige inzichten met betrekking tot leren in al zijn facetten, voldoende praktijkoefeningen evenals het uitproberen van verschillende interactieve werkvormen. Elke cursist krijgt de kans om zelf een stukje training te geven om het geleerde in een veilige omgeving toe te passen met onmiddellijke feedback van de trainer.

Leerdoelstellingen tijdens deze training:
  • Leren kennen van de verschillende leerstijlen en hoe u hierop kan inspelen
  • Opstellen en organiseren van een training en lesplan
  • Inoefenen van de nodige didactische- en communicatievaardigheden om op een effectieve wijze kennis door te geven
  • Leren gebruiken én ontwerpen van verschillende inspirerende en interactieve werkvormen
  • Kunnen omgaan met moeilijke en onverwachte situaties tijdens een training

Wat is het resultaat in je dagelijks werkveld?

U kent niet alleen uw vak, maar weet ook de kennis daaromtrent daadwerkelijk over te brengen, want:
  • u heeft inzicht op uw eigen gedrag als trainer en het effect daarvan op uw groep
  • u bent zich bewust van uw eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op een adequate manier mee om te gaan
  • u kan individuele leerbehoeften van deelnemers in kaart brengen en daarop inspelen

Voor wie?

De training is bedoeld voor startende maar zeker ook meer ervaren trainers, consultants en lesgevers die hun trainersvaardigheden verder willen ontwikkelen en verdiepen.

Programma

Dag 1:
  • Elementen die het leren beïnvloeden
    • ontdekken van deze elementen en hoe deze geoptimaliseerd kunnen worden
    • de verschillende rollen van een trainer
  • Hoe leren volwassenen?
    • de 8 leerprincipes bij volwassenen
    • praktijkvoorbeelden
  • De verschillende leerstijlen
    • een self-assessment van uw eigen leerstijl met de LSI® vragenlijst (Learning Style Indicator)
    • wat zijn de leerstijlen
    • welke werkvormen passen bij welke leerstijl (spelvorm)
  • 8 intelligentievormen
    • wat zijn deze 8 intelligenties
    • hoe kan u als trainer hierop inspelen
  • Energizers en icebreakers
    • waarom werken met een icebreaker?
    • voorbeelden
  • Hoe vertaal je een theorie naar een interactieve werkvorm
    • leren kennen en gebruik maken van verschillende werkvormen
    • werkvormen met smartphones
    • ontwerpen van een nieuwe interactieve werkvorm voor uw eigen opleiding (dit kan op dag 2 gedemonstreerd worden)
  • Kennisoverdracht
    • verschillende technieken om impliciete kennis over te dragen

Dag 2
:
 
  • Inleiding: het 8-veldenmodel als concept voor 'opleiding en vorming'
  • Het trainingsproces
    • voorbereiding
      • leerdoelstellingen met taxonomie van Bloom
      • opmaken van een lesplan en -programma
      • leermiddelen
      • praktische zaken
      • belang van een plan B en C
    • training
      • structuur brengen in de training
      • kop - romp - staart model
      • inhoudelijke tips & tricks
    • nazorg
      • opvolgingsplan
      • observeren
      • feedback geven
      • waarderen
      • ROI (return on investment) of ROE (return on expectations) van een opleiding
  • Het leiden van een trainingssessie
    • communicatievaardigheden
    • presentatievaardigheden
    • omgaan met moeilijke situaties tijdens een trianing
      • EHBT (eerste hulp bij trainingen)
      • deelnemers krijgen de kans om zelf moeilijke situaties voor te leggen
  • Inoefenen: elke deelnemer geeft een stuk training
  • Q & A
  • Opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan

Attest van deelname

Alle deelnemers die deze training bijwonen, ontvangen een attest van deelname.

Cursisten aan het woord

Voor mij een nuttige training die ik in de toekomst zeker zal kunnen toepassen.

Geert VERBIEST - INEOS MANUFACTURING BELGIUM

Zeer professionele vorming waarbij praktische tips de theorie goed ondersteunen.

Sonia DETRE - VIVAQUA

Trainer

Kimpe Annelies

Annelies KIMPE behaalde een master in de Toegepaste Taalkunde en vulde dit diploma aan met een Pedagogische Bekwaamheid. Na jaren werkzaam te zijn geweest als 'Assistant Corporate Communication' bij de Picanol Group (Ieper), maakte ze in 2009 de overstap naar Amelior. Zij is werkzaam als trainer/consultant binnen het domein People, waar zij haar expertise op vlak van time management, presenteren en vergaderen, ... dagdagelijks benut in zowel profit als not-for-profit organisaties.

Praktisch

Inlichtingen

"Ik neem graag met u contact op voor meer info, als u mij via onderstaande knop uw gegevens bezorgt. U kan me ook gerust bellen."

Laura VANNESTE
+32 (0)56 24 16 03

Contacteer mij
Heeft u een aantal medewerkers die deze training zouden kunnen volgen? U bepaalt volledig zelf waar en wanneer u deze opleiding organiseert, als u kiest voor een incompany training. Ook de inhoud en desgewenst de taal kan eventueel afgestemd worden op uw noden.

Incompany trainingen bieden u een aantal klantgerichte voordelen:
  • economisch interessanter;
  • training op maat: oefeningen, voorbeelden en praktijkgevallen uit uw bedrijf;
  • flexibiliteit qua organisatie: plaats en tijdstip worden afgesproken;
  • mogelijkheid om de opleiding eventueel in een andere taal aan te bieden.

Meer info aanvragen kan u hier