Over Amelior Group
Amelior Group is een ambitieuze en groeiende organisatie die bedrijven ondersteunt in het versterken van hun performantie, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Om haar verdere groei en professionalisering te ondersteunen, wenst Amelior Group haar directieteam te versterken met een Directeur Corporate Services.
Deze sleutelpersoon staat in voor de optimale werking van alle ondersteunende, gedeelde diensten binnen de groep en vormt de stabiele organisatorische ruggengraat naast de leden van het directiecomité die zich primair focussen op commerciële ontwikkeling, groei en business leadership
Functie
Als Directeur Corporate Services ben je verantwoordelijk voor het aansturen, verder professionaliseren en strategisch ontwikkelen van alle ondersteunende processen binnen Amelior Group.
Je zorgt ervoor dat de organisatie beschikt over efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte ondersteunende, gedeelde diensten die de verdere groei van de groep mogelijk maken.
Je geeft leiding aan de teams en processen binnen onder meer:
• Finance & Controlling
• Boekhouding
• Reporting & managementinformatie
• HR & payroll
• ICT & digitale transformatie
• Legal & compliance
• Verzekeringen
• Fleet management
• Facilitair beheer
• Algemene interne organisatie
Je maakt deel uit van het directiecomité en werkt nauw samen met de andere directieleden om de strategische doelstellingen van de groep te realiseren. Daarnaast vervul je een cruciale rol richting het Bestuursorgaan, waar je fungeert als secretaris en garant staat voor de bewaking van de compliance en de governance. Samen met je collega’s van het directiecomité rapporteer je aan het Bestuursorgaan.
Verantwoordelijkheden
Corporate Services Leadership
• Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde Corporate Services-visie voor de volledige groep.
• Leiden, coachen en verder uitbouwen van de ondersteunende teams.
• Optimaliseren en standaardiseren van processen over de verschillende entiteiten heen.
• Bewaken van kwaliteit, efficiëntie en kosteneffectiviteit.
• Ondersteunen van integratie- en professionaliseringstrajecten in functie van de verdere groei van de groep.
Finance & Governance
• Verantwoordelijk voor de financiële organisatie en rapportering van de groep.
• Waarborgen van correcte financiële processen, interne controles en opvolging.
• Coördineren van budgetten, forecasts en managementrapportering.
• Voorbereiden van financiële analyses en strategische besluitvorming.
• Beheren van risico's, verzekeringen en compliance-gerelateerde onderwerpen.
• Aanspreekpersoon voor externe partijen gaande van banken tot overheden.
HR & Organisatie
• Mee vorm geven aan een performant HR-beleid en een toekomstgerichte organisatieontwikkeling.
• Garanderen van een efficiënte werking van alle ondersteunende, gedeelde diensten.
• Het opvolgen, coördineren en implementeren van nieuwe wettelijke bepalingen en richtlijnen.
ICT & Digitalisering
• Bewaken van de verdere digitalisering van de groep.
• Aansturen van ICT-partners en interne technologische projecten.
Bestuursorgaan (Raad van Bestuur)
• Fungeren als secretaris van het Bestuursorgaan.
• Voorbereiden van bestuursvergaderingen en opvolgen van beslissingen.
• Verzorgen van de communicatie tussen het Bestuursorgaan en directieteam.
• Waarborgen van een professionele governance-structuur binnen de groep.
Profiel
Ervaring
• Master denkniveau, bij voorkeur in een economische richting.
• Minimaal 15 jaar relevante managementervaring binnen finance, operations, Corporate services of algemene bedrijfsvoering, waarbij diepgaande kennis van finance en accounting onontbeerlijk is.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van multidisciplinaire ondersteunende diensten.
• Aantoonbare ervaring in een groeiende onderneming, groep van bedrijven of professionele dienstverlening is een sterke troef.
• Ervaring in het samenwerken met een Raad van Bestuur/Bestuursorgaan is een belangrijke meerwaarde.
Competenties
• Sterk organisatorisch en analytisch vermogen.
• Financieel onderlegd met een brede bedrijfskundige visie.
• Kennis van accountancy is een sterk pluspunt.
• Strategisch denker die tegelijk operationeel betrokken blijft.
• Natuurlijke leider die samen met de 2 andere directieleden medewerkers kan verbinden en ontwikkelen.
• Hoge mate van discretie, integriteit en betrouwbaarheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe situaties te structureren en helder te rapporteren.
• Hands-on ingesteld met een sterke executiekracht.
Persoonlijkheid
Je combineert de maturiteit en betrouwbaarheid met de pragmatiek van een ondernemer. Je haalt energie uit het creëren van structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een groeiende organisatie.
Wat biedt Amelior Group?
• Een strategische sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende groep.
• Rechtstreekse impact op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.
• Een brede verantwoordelijkheid met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• De kans om mee te bouwen aan de volgende groeifase van Amelior Group.
• Tewerkstelling op deeltijdse basis is bespreekbaar.
Interesse?
Bij interesse ontvangen wij graag uw motivatie en actueel curriculum vitae. U kan deze bezorgen aan mevrouw Caroline Vansuyt (cv@amelior.be) uiterlijk op 11 november 2026. Alle kandidaturen worden vervolgens voorgelegd aan het Remuneratiecomité voor een eerste beoordeling. Nadien worden kandidaten persoonlijk geïnformeerd over hun verdere deelname aan de selectieprocedure en eventuele uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek.
