Train the trainer voor de occasionele trainer

Waarom dit thema?

In een verschillende functies is het geven van een korte opleiding of instructie deel van het takenpakket. Hoewel de medewerker vaak een hoge vakkennis heeft, is hij of zijn minder vertrouwd met didactische principes en vaardigheden. Bovendien is er weinig tijd vrij om zich erin te verdiepen.

In de praktijk zien we dat deze opleidingen dan helaas vaak een overvolle PowerPoint zijn die via eenrichtingsverkeer aan de toehoorders gebracht wordt. Gevolg: de boodschap blijft niet hangen, het leereffect is laag.

Een goede en doeltreffende opleiding heeft meer nodig dan enkel een PowerPoint presentatie. Er moet o.a. vooraf nagedacht worden over wat je wil bereiken en hoe je dat gaat doen , maar vooral…zijn mijn leerdoelen aangepast aan mijn doelgroep en bereik je ze ook?

Waarom de opleiding Boeiend opleidingen geven?

Je leert hoe je op een eenvoudige en gestructureerde manier, zonder al te grote tijdsinvestering, een goede en boeiende opleiding kan geven.

Tijdens deze training geniet je van een aangename afwisseling tussen de nodige inzichten en praktijkoefeningen.

Elke cursist komt naar de opleiding met een eigen opleiding en krijgt de kans om zelf een stukje uit die opleiding te geven om het geleerde toe te passen met onmiddellijke feedback van de trainer.

Je vertrekt met een herwerkte versie van jouw opleiding en een heleboel nuttige tips & tricks voor jouw toekomstige opleidingen.

Bedrijfsinterne opleiding

· Opleidingsprogramma op maat van jouw wensen

· Waar en wanneer het past

Voor wie

De training is bedoeld voor iedereen die af en toe een opleiding geeft aan collega’s, nieuwe medewerkers, klanten, …

We denken hierbij aan:

- Preventieadviseurs

- Qualitymanagers

- HR medewerkers

- IT medewerkers

- Iedereen betrokken bij Onboarding van nieuwe medewerkers

- Technische medewerkers

- ....

Prijs

Bekijk op welke subsidies (o.a. KMO-portefeuille, Alimento-korting, ...) je recht hebt
Geniet van extra korting als lid
Vraag vrijblijvend een offerte aan voor een oplossing op maat

Na de opleiding

·Kan je de leerdoelen voor jouw opleiding en doelgroep formuleren
Kan je een opleiding opmaken die de leerdoelen maximaal bereikt.
Kan je jouw opleiding als een goed gestructureerd geheel brengen
Kan je de aandacht van jouw deelnemers vasthouden door het toepassen van didactische principes
Krijg je meer inzicht in jouw stijl van opleiden en ken je de belangrijkste principes voor het leren bij volwassenen
Kan je beter omgaan met stress en/of moeilijke situaties en sta je met meer zelfvertrouwen voor de groep
Kan je jouw eigen opleiding telkens evalueren en zodoende bijsturen waar nodig.

Docenten

Annelies Kimpe

jarenlange ervaring in Corporate Communication
expert in timemanagement, presenteren en communiceren

Meer informatie

Boeiend opleidingen geven