Competentiegerichte functioneringsgesprekken voeren

Hoe zet u het functioneringsgesprek in om medewerkers te laten groeien in hun functie?
Eerst volgende opleiding: dinsdag 23 maart 2021
Gent
Bekijk alle data & locaties

Waarom dit thema?

Veel leidinggevenden beschouwen het jaarlijkse functioneringsgesprek als een ritueel zonder uitdagingen, maar voor leidinggevenden die het gesprek serieus nemen, is het functioneringsgesprek een belangrijk instrument om medewerkers te motiveren. Toch zijn er maar weinig managers en medewerkers die zich verheugen op het voeren van functioneringsgesprekken.

We kiezen daarom bewust voor het competentiegericht functioneringsgesprek. We stappen af van de klassieke personeelsbeoordeling en zorgen er in de plaats voor dat deze gesprekken een toegevoegde waarde creëren voor zowel de medewerker, de leidinggevende als voor de organisatie. Doelstellingen motiveren, net daarom spreken we samen met de medewerkers persoonlijke doelstellingen af die bijdragen aan team- en organisatiedoelstellingen. We moeten er ook voor zorgen dat medewerkers ondersteund worden in hoe ze deze doelstellingen kunnen behalen. Hier komt de competentiegerichte aanpak aan bod.

Competentiegerichte functioneringsgesprekken zijn het middel om:

  • motivatie en betrokkenheid te creëren
  • medewerkers te laten groeien in hun functie
  • resultaten te bereiken op individueel -, team- en organisatieniveau

Waarom deze opleiding?

U krijgt tal van technieken en tips aangereikt m.b.t. het voeren van competentiegerichte functioneringsgesprekken en het geven van feedback in het dagelijks werkveld.

Praktijkgerichte opleiding waarbij cases, voorbeelden worden gebruikt die worden aangehaald door de cursisten

Docent met jarenlange ervaring binnen dit thema

Voor wie

  • Iedereen die zich wenst te bekwamen in het voeren van motiverende functioneringsgesprekken: (lijn-)managers en iedereen die leiding geeft aan medewerkers en het functioneren van hun medewerkers positief willen ondersteunen.

  • Medewerkers uit de HRM-afdeling, zoals HR-managers, personeelsverantwoordelijken, … die leidinggevenden begeleiden bij het voeren van functioneringsgesprekken.

Competentiegerichte functioneringsgesprekken - doelgroep

Inhoud

Het doel en nut van functioneringsgesprekken binnen een competentiebeleid.

Basiselementen voor een goed functioneringsgesprek:

  • Competentieprofielen
  • Gedragsindicatoren
  • SMARTIE doelstellingen
  • Functioneringsformulier
  • POP ‘Persoonlijk Ontwikkelingsplan'
  • Een goed gesprek voeren

Stappenplan voor het opzetten van functioneringsgesprekken:

  • Voorbereiding op verschillende niveaus (inhoudelijk, relationeel, organisatorisch, omgevingsaspect)
  • Het eigenlijke gesprek (opening, kern, slot)
  • Nazorg (dagelijks leidinggeven)

Welke zijn de moeilijke situaties binnen een functioneringsgesprek?

  • Omgaan met weerstand en moeilijke situaties

Welke zijn essentiële sociale vaardigheden?

  • Actief luisteren
  • Goede vragen stellen
  • Feedback geven

Praktijkoefeningen en rollenspellen met onmiddellijke feedback.

Na de opleiding

  • Kent u een aantal technieken die u toelaten om op effectieve wijze competentiegerichte functioneringsgesprekken te voeren.
  • Heeft u meer inzicht om objectief te evalueren op basis van competenties. 
  • Heeft u meer zicht op uw rol als leidinggevende in dit aspect.

Docenten

Kathleen De Rycke
Kathleen De Rycke

Kathleen was voorheen wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Gent en zelfstandig consultant HRM & coach van individuen en teams. Sedert 2010 is zij werkzaam als Senior Consultant ‘People Management’ bij Amelior.
Kathleen bouwde op vlak van HRM en Psycho-sociaal welzijn een ruime expertise op tijdens haar voorbije werkervaringen. Gezondheidszorg, universitaire en algemene ziekenhuizen, openbare besturen, pharmaceutische industrie ... zijn sectoren waar Kathleen heel wat ervaring opdeed inzake HRM, stressmanagement, teamontwikkeling, communicatie, motivatie, leiding geven, change management …

LinkedIn profiel bekijken

Prijs

€ 765 excl. BTW

Lid van Amelior?

Lid van Amelior: € 650 excl. BTW
Non-profit Amelior lid: € 575 excl. BTW

Lid worden kan al vanaf € 200 per jaar.

Waar & wanneer

Wanneer: dinsdag 23 maart 2021
Gaat door van 09:00 tot 17:00

Jouw datum niet in deze lijst?

Blijf op de hoogte van nieuwe data