Blog

Het is nu het moment om het anders, beter te doen, om je “business” klaar te stomen voor de volgende 10 jaar.

Zeven engagementen voor de toekomst en om het werk anders in te richten, een andere invulling en nieuwe betekenis te geven. Ga je mee in een stap-voor-stap programma rond de zeven engagementen?

Deze maand zoomen we in op het eerste engagement: Maak het werk soepel en aanpasbaar.

Hoe gelukkige medewerkers je gelukkig maken.

Hoe vind je als leidinggevende een evenwicht tussen resultaten en welzijn?
Wat is jouw impact op het welzijn van je werknemers?
Hoe pak je dat concreet aan op de werkvloer?

Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn

Wat als klanten meer willen dan een uitstekende service?