Blog

Trainingen en opleidingen ‘levenslang leren’ zijn een absolute noodzaak om bij te blijven, de eigen kennis te verbreden, verdiepen of opnieuw op te frissen. Maar het volgen van een training is geen ‘quick-fix’. Om effectief met de geleerde materie aan de slag te gaan, is de nodige nazorg cruciaal.

Steeds meer organisaties gebruiken Design Of Experiments (DOE) als de methode bij uitstek om op basis van een beperkt aantal experimenten een product of proces te optimaliseren. Hierbij doen ze meestal beroep op “klassieke DOE’s”. Experimentele ontwerpen die zeer uitvoerig beschreven zijn in de literatuur en door de meeste statistische pakketten standaard worden aangeboden.

Amelior en het Nederlandse HPO Center slaan de handen in elkaar. Samen willen we het wetenschappelijk onderbouwde HPO-model uitrollen in België en de ontwikkeling van Belgische organisaties zo een boost geven.

Futurize! Omgaan met megatrends en disruptors. Het praktische handboek voor de toekomstgerichte CEO

Efficiëntie, focus en productiviteit; welk bedrijf wil op deze vlakken niet groeien? Vaak wordt er als eerste gekeken naar processen en machines. Maar wat als dit niet voldoende is? Wat met het belang van de human factor?
Robbert Flypo, Senior Learning & Development Specialist bij Paulig, in België beter bekend door de tortillawraps en -chips van Poco Loco, vertelt hoe hun interne project ‘Speedy’ de focus legde op de 170 Belgische collega’s en vanuit de behoefte van alle bedienden vertrok.