Zoeken

De Wet Welzijn op het werk -officieel de wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk- zag het daglicht in 1996. Deze wet viert in augustus 2026 haar 30ste verjaardag. En dát was het startschot van een veranderende cultuur binnen vele bedrijven. De focus werd hierbij verschoven van zuivere veiligheid en gezondheid naar een meer integrale benadering waarbij het psychosociaal luik aan belang won. Amelior-consultant Kathleen De Rycke vertelt over hoe zij de afgelopen jaren deze welzijnswet heeft zien veranderen.

Met de recente publicaties van ISO 14001:2026 en ISO 10012:2026 en de aankomende publicatie van ISO 9001:2026 staan organisaties voor een belangrijke evolutie in hun managementsystemen. Hoewel elke norm haar eigen focus behoudt, is er een duidelijke rode draad: geïntegreerde managementsystemen met een strategischer, risico- en opportuniteiten gedrevener benadering. In dit artikel lichten we zowel de specifieke accenten per norm als de gemeenschappelijke veranderingen toe.